אורטל שמלץ ניהול ידע

Font Size

SCREEN

Profile

שנה גודל טקסט
שנה ניגודיות
   
מעברים כרמל-מנשה
מ.א. מנשה - מ.א. חוף הכרמל


Font Size

SCREEN

Profile

Cpanel
רביעי, 26 אוקטובר 2011 00:00

מידענות עסקית

By 
Rate this item
(0 votes)

ניהול הידע מתייחס בדרך כלל לניהול של המידע והידע הפנים ארגוניים. אך כאשר עובדים ומנהלים נדרשים לקבל החלטה או לבצע משימה הם לרוב נדרשים לאתר מידע שחלקו קיים מחוץ לארגון.

 

מידע מהסוג הזה עשוי להיות מידע על:

  • מתחרים קיימים ופוטנציאליים
  • שינויים בחקיקה ותקנים מקצועיים העשויים להשפיע על הארגון
  • היבטים שונים של השוק
  • צרכים ומידע על התנהגות הלקוחות
  • מחקרים ופריצות דרך מדעיות לצד שינויים וחדשנות טכנולוגית
  • מתודולוגיות ושיטות עבודה
  • מומחים בתחום העיסוק שלהם
  • ועוד...

 

לכן, ההסתכלות על עולם המידע הארגוני השלם, חייבת להתייחס הן למידע הקיים והנוצר בתוך הארגון והן למידע הקיים מחוצה לו.

 

על מנת לאתר את המידע הדרוש לנו עלינו לשאול את עצמינו 4 שאלות:

  1. איזה סוג מידע דרוש לי (מידע על אדם בודד, תקנות, מוצרים, מחירים וכד')?
  2. איזה תוכן דרוש לי (מיקוד של תחום הדעת: כלכלי, שיווקי וכד')?
  3. למי יש אינטרס לפרסם את המידע? שאלה זו מסייעת לאתר את מקורות המידע הפוטנציאליים, בצורה מכוונת ולא אקראית.
  4.  אילו מילות חיפוש יסייעו לי לאתר את המקורות הנ"ל? חיפוש של מקור לא ידוע או מוכר באמצעות מנועי חיפוש/ מאגרי מידע וכד'.

לאחר שהגדרנו את הצורך שלנו, מקורות המידע הפוטנציאליים ואסטרטגיית החיפוש, עלינו לגשת למלאכת החיפוש עצמה.

תהליכי חיפוש מידע הם מורכבים נוכח ריבוי כלי החיפוש ומקורות המידע דוגמת: אתרי אינטרנט של חברות, אתרי מאמרים, מאגרי מידע מקצועיים בתחומים שונים, דפי אינטרנט, רשתות חברתיות, אתרי ממשל, כנסים וימי עיון ועוד ועוד.

ככל שרמת המורכבות גדלה כך גדל הצורך בשכלול מיומנות החיפוש ונדרש זמן רב יותר לביצועו.

 

לסיכום דגש מרכזי: איתור מידע איכותי ואפקטיבי מושתת על תהליך שיטתי ורציף של חיפוש ועיבוד מידע   

Read 2662 times Last modified on שני, 29 ספטמבר 2014 10:08

כתוב תגובה

נא לוודא שכל שדות החובה * מלאים, קוד HTML אינו מורשה מסיבות אבטחה