אורטל שמלץ ניהול ידע

Font Size

SCREEN

Profile

שנה גודל טקסט
שנה ניגודיות
   
מעברים כרמל-מנשה
מ.א. מנשה - מ.א. חוף הכרמל


Font Size

SCREEN

Profile

Cpanel
שלישי, 13 יוני 2017 00:00

זרקור על לקוח-צים

By 
Rate this item
(0 votes)

טיוב מערך האיכות והנהלים בפריסה גלובלית. קביעת מדיניות, פיתוח כלים והבניית תהליכי עבודה להטמעה שוטפת של נהלים

 התהליך כולל היבטים של פיתוח הדרכה ושימוש במערכות LMS, רתימת מערכות ה- HR לטובת הפצה, שינוי ארגוני תרבותי כגורם מרכזי בהובלת התהליך והטמעתו בשטח. בנוסף, אפיון וליווי הקמת פורטל ארגוני של HR גלובלי ושל אתר ייעודי לעובדים המבצעים רילוקיישן. צים ארגון גלובאלי הפרוש על פני ארצות רבות. המטרות של הפורטל מכוונות לאספקת מידע ושירותים לצד עיסוק בתקשורת פנים ארגונית וטיפוח תחושת השייכות הארגונית. פורטל ארגוני הוא כלי שכיח לטיפול בהנגשה וזרימת מידע פנים ארגוני . זהו שער הכניסה של העובד למידע הקיים בתוך הארגון, ומשמש אותו כשולחן העבודה שלו, סביבת עבודה הוליסטית לתוכה מרוכז אוסף של שירותי ידע, המגישים את המידע הדרוש לעובד, בצורה הפשוטה, הקלה ומהירה ביותר. הפורטל הינו זירה וירטואלית המשמשת את כלל העובדים אך גם יודעת להכיל אזורים ייעודיים עבור כל עובד על-פי תפקידו בהתאם לתחומי האחריות עליהם הוא ממונה. יתרון נוסף, הוא שימוש ברמה הגלובלית, לחבר סניפים שונים של הארגון תחת קורת גג וירטואלית אחת אשר ממקסמת את היכולת של הארגון לשיתוף במידע ובאותה עת משמש כפלטפורמה ליצירת ידע פנים ארגוני מקצועי חדש- כלל העובדים בארגון שותפים לשיח, מדברים באותה שפה ארגונית.

Read 58 times Last modified on ראשון, 09 יולי 2017 08:29

כתוב תגובה

נא לוודא שכל שדות החובה * מלאים, קוד HTML אינו מורשה מסיבות אבטחה