אורטל שמלץ ניהול ידע

Font Size

SCREEN

Profile

שנה גודל טקסט
שנה ניגודיות
   
מעברים כרמל-מנשה
מ.א. מנשה - מ.א. חוף הכרמל


Font Size

SCREEN

Profile

Cpanel
16 מרץ 2016 In לקוחותינו

הגדרת תפקיד, הכשרה וליווי בכניסה לתפקיד של מנהל הידע הארגוני. ביצוע תהליך איתור צורכי ידע ובניית תכנית עבודה אסטרטגית לניהול הידע באנוש. אפיון וליווי הקמת אתר האינטרנט המשמש להפצת ידע לקהלי היעד השונים של העמותה בתחום בריאות הנפש.

 

הצרכים היחודיים של אירגוני המגזר השלישי - קרנות ועמותות, מחייבים התאמה, מימוש וניהול מיוחד של הידע שברשותם. העובדה שאירגוני המגזר קיימים שלא למטרות רווח, מבוססי עבודה התנדבותית ובמקרים רבים מתמחים בתחום מקצועי מוגדר, מחייבים התאמה של ניהול הידע למאפיינים ולצרכים הבאים:
 
  • איסוף של פרקטיקות וידע מקצועי, המתפתחים ונצברים כתוצאה מהעבודה השוטפת, והפיכתו לנכס אירגוני, על-ידי תיעודו ומיסודו.
  • הכרת ה"שוק" בו פועל האירגון, והמתחרים הקיימים והאפשריים, הן במגזר השלישי – קרנות ועמותות, והן במגזר העסקי.
  • ניהול ואירגון המידע אודות המתנדבים והעובדים בארגון.
  • ניהול ואירגון המידע אודות תורמים קיימים ופוטנציאליים, ותהליכי גיוס המשאבים באירגון.
  • תיעוד הפרוייקטים והתוכניות שמפעיל האירגון.
  • תיעוד המידע וניהול הקשר עם מקבלי השירות החיצוניים של האירגון.

ארגוני המגזר השלישי – מרגישים בבית

 
"אורטל – ניהול ידע", מתמחה בעבודה עם אירגוני המגזר השלישי – קרנות ועמותות. אנו מספקים את שירותינו למגוון רחב של אירגונים ללא מטרת רווח: החל מעמותות קטנות ומקומיות, דרך ארגונים ארציים ומסונפים ועד לארגוני תשתית, במגוון פרוייקטים בתחום ניהול הידע.
 
אנו נעזור לכם למפות את צרכי הידע שלכם, לבנות תוכנית אסטרטגית לניהול הידע באירגונכם, נלווה אתכם באפיון, הקמה והטמעה של מערכות מידע וניהול לקוחות, בהקמת ספריות מקצועיות - פיזיות ומקוונות, בביצוע תהליכי ניתוח ואפיון של פורטלים ארגוניים ואתרי אינטרנט, בכתיבה והפקה של חומרי הדרכה מקצועיים בתחום ניהול הידע בעמותות ועוד.

קרנות ועמותות בעידן הדיגיטלי

 
אחד האתגרים המרכזיים העומדים בפני ארגוני המגזר השלישי בעידן המידע של ימינו, הוא שילוב של טכנולוגיות מידע ואתרי אינטרנט בתהליכי העבודה השגרתיים של קרנות ועמותות, במסגרת המגבלות התקציביות העומדות בפניהן.
מומחי "אורטל - ניהול ידע" , ישמחו לעזור לכם לשדרג טכנולוגית את אירגונכם בעזרת האמצעים הבאים:
 
  • אפיון הצרכים הייחודיים של הארגון, אשר יהוו בסיס לבחירת מערכת מידע מתאימה לאירגון.
  • סיוע בבחירת ספקי התוכנה לארגון.
  • ליווי תהליך הפיתוח של מערכת המידע  והטמעתה בארגון.
  • הקמה או שדרוג של אתרי אינטרנט קיימים, והתאמתם למטרות האירגון (גיוס משאבים, ניהול הקשר עם המתנדבים, תיעוד מתן השירותים ללקוחות ועוד).
  • הפצת החזון והערכים החברתיים של האירגון ברחבי רשת האינטרנט המקומית והעולמית.

 


בנוסף לכלים הטכנולוגיים ה"כבדים", מצויים ברשותנו כלים רבים לניהול ידע, שאינם דורשים או מושתתים על טכנולוגיה מתקדמת, וניתן ליישמם בפשטות, במהירות ובעלות כספית נמוכה.


21 מאי 2009 In דף הבית

"היינו יכולים להיות ארגון נהדר, אילו רק ידענו את מה שאנחנו כבר יודעים"

 

המטרה המרכזית של תחום ניהול הידע, היא להפוך את הידע והניסיון של העובדים בארגון או בעסק, מידע סמוי, לא מאורגן ולא נגיש, למידע גלוי, מעובד, מאורגן וזמין לכל דורש.

או בקצרה להפוך את הידע של האדם הבודד, לנכס של הארגון כולו.    



הצוות שלנו מתמחה ועוסק בתחומי ניהול הידע ופיתוח ההדרכה השונים, וילוו את ארגונכם בכל שלבי התהליך: מאיתור הצרכים והגדרת התוכנית האסטרטגית, דרך בניית הפתרונות הנדרשים ועד להטמעתם בארגון.

 

  

 


 שאיפתנו היא להפוך את הארגון או העסק שלכם לעצמאי, ולהביאו למצב שבו הוא מנהל את הידע שלו, ללא כל תלות באנשי המקצוע שלנו.