אורטל שמלץ ניהול ידע

Font Size

SCREEN

Profile

שנה גודל טקסט
שנה ניגודיות
   
מעברים כרמל-מנשה
מ.א. מנשה - מ.א. חוף הכרמל


Font Size

SCREEN

Profile

Cpanel

 

הידע המשמעותי לעובד באירגונכם, שאמור לשמש אותו בעבודתו המקצועית, נמצא הן בתוך האירגון – בקרב ובין העובדים, והן מחוץ לו – בקרב ובין הלקוחות, הספקים השונים וכדומה.

 

 ניהול ידע יעיל, מתייחס לשתי צורות העבודה השונות ולקשר ביניהן - הטיפול במידע החיצוני בא לידי ביטוי בשימוש באתרי אינטרנט, ואחד הכלים העיקריים לטיפול במידע הפנים אירגוני הם פורטלים.

 

פורטלים - שולחן העבודה שלכם

 
פורטלים פנים אירגוניים, הם שערי הכניסה של העובד למידע הקיים בתוך האירגון, וישמשו אותו כשולחן העבודה שלו. פורטלים הם כלי עבודה המשמשים כמקום מפגש וירטואלי מרכזי לכלל עובדי האירגון ובאותה עת, מכילים אזורים יעודיים לעובד, בהתאם לתפקידו ולתחומים שעליהם הוא אחראי.
 
פורטלים מכילים מגוון כלים רחב, המסייע בהנגשת המידע האירגוני לעובדים בו: מפורומים ובלוגים פנים אירגוניים, דרך מילון מושגים פנים ארגוני (ויקיפדיה) וספריות מסמכים, ועד למאגרי לקחים, טיפים והמלצות; פורטלים מהווים אוסף של שירותי ידע, המגישים את המידע הדרוש לעובד, בצורה הפשוטה, הקלה ומהירה ביותר.

אתרי אינטרנט – מחברים אתכם לעולם

 

הקמת אתרי אינטרנט בהקשר של עולם ניהול הידע, מתייחסת למספר היבטים עיקריים:

 
  • מיפוי ואירגון המידע שהחברה, העמותה או העסק שלכם, מעוניינים לחלוק עם גורמים החיצוניים לאירגון (לקוחות, ספקים, נותני שירותים וכדומה).
  • אפיון מבנה האתר – תכנון יעיל ונכון של מבנה האתר, על-מנת שהגולשים בו יוכלו לצרוך את המידע שאירגונכם מעוניין לספק להם, בצורה ההגיונית, הפשוטה והמהירה ביותר.
  • צורות שונות לייצוג ידע - אריזת ידע במגוון צורות ואופנים, המיועדים להעביר לגולש את המידע הרלוונטי בצורה היעילה ביותר. לדוגמא: טיפים והמלצות, משחקים, חידונים, שאלות ותשובות, שאלות נפוצות, כתבות, בלוגים ועוד.

פורטלים ואתרי אינטרנט - ליווי צמוד

שימוש באמצעות אתרי אינטרנט, יעזור לכם לחלוק את הידע הרלוונטי שקיים בתוך אירגונכם עם שאר העולם, ולכווננו באופן האפקטיבי ביותר, לעבר השגת המטרות העסקיות והאירגוניות שהצבתם לפניכם.


חברת "אורטל – ניהול ידע", תלווה את הקמת הפורטל או אתר האינטרנט של אירגונכם מהקצה אל הקצה - משלב האפיון ובניית הארכיטקטורה והמבנה, דרך ליווי והכוונה במהלך תהליכי הפיתוח והבניה, בדיקות ובקרות איכות, בניית תוכנית הדרכה והטמעה, ועד לשיווק אתרי אינטרנט ועוד...

 
21 מאי 2009 In דף הבית

"היינו יכולים להיות ארגון נהדר, אילו רק ידענו את מה שאנחנו כבר יודעים"

 

המטרה המרכזית של תחום ניהול הידע, היא להפוך את הידע והניסיון של העובדים בארגון או בעסק, מידע סמוי, לא מאורגן ולא נגיש, למידע גלוי, מעובד, מאורגן וזמין לכל דורש.

או בקצרה להפוך את הידע של האדם הבודד, לנכס של הארגון כולו.    



הצוות שלנו מתמחה ועוסק בתחומי ניהול הידע ופיתוח ההדרכה השונים, וילוו את ארגונכם בכל שלבי התהליך: מאיתור הצרכים והגדרת התוכנית האסטרטגית, דרך בניית הפתרונות הנדרשים ועד להטמעתם בארגון.

 

  

 


 שאיפתנו היא להפוך את הארגון או העסק שלכם לעצמאי, ולהביאו למצב שבו הוא מנהל את הידע שלו, ללא כל תלות באנשי המקצוע שלנו.